Wandern & Yoga Bildungsurlaub

Unser beliebter Bildungsurlaub / Bildungsfreistellung / Bildungszeit "Wandern, Yoga & Achtsamkeit zur Stärkung der mentalen Widerstandskraft" findet mehrmals jährlich in den schönsten Wander-Regionen Deutschlands statt. Sie können aus verschiedenen Terminen und Seminarorten wählen.


Highlights unserer Wander-Bildungsurlaube mit Yoga & Achtsamkeit:

  • viel "Outdoor-Zeit"
  • tägliche Wanderungen & Yogapraxis
  • interessante Infos zur Ökologie des Seminarortes
  • Theorie & Gruppenarbeiten beim "Walk & Talk"


Hier finden Sie die Übersicht der Hotels und Termine für unsere Bildungsurlaube mit Wandern & Yoga.

Alte Wurzhütte ****

Spitzingsee · Alpen


Der Spitzingsee liegt oberhalb von Schliersee auf knapp 1100 Metern. Er ist der größte und sicher auch einer der schönsten Bergseen Bayerns. Die Unterbringung in diesem Bildungsurlaub ist in einer zum 4*Komforthotel umgebauten historischen Berghütte direkt am See!


Traumlage direkt am See | Moderne Zimmer | Wanderparadies


WANDER-BILDUNGSURLAUB SPITZINGSEE · TERMINE 2027


  • 28.06.-02.07.2027
  • 05.-09.07.2027 (ausgebucht - Warteliste)
  • 06.-10.09.2027


Infos & Buchung

Seminarhaus Grainau

Grainau · Zugspitz-Region


Rund um die Zugspitze und den Eibsee erwartet Sie ein wunderschönes Wandergebiet. Unterbringung in einem einfachen aber gemütlichen Seminarhaus in Top-Lage mit gutem Preis-Leistungs-Verhältnis.


Herrliche Natur | Beste Lage | Günstige Unterkunft


WANDER-BILDUNGSURLAUB GRAINAU · TERMINE 2027


  • 12.-16.07.2027


Infos & Buchung

Oberstdorf

Bolsterlang · Allgäuer Alpen


Bei unseren Wander-Seminaren in Oberstdorf ist die Unterkunft frei wählbar. Die Referentin hat Hotel-Tipps in verschiedenen Preiskategorien für Sie zusammengestellt.


Panorama-Wanderwege | Unterkunft frei wählbar | Traumhafte Natur


WANDER-BILDUNGSURLAUB OBERSTDORF · TERMINE 2027


  • 21.-25.06.2027
  • 19.-23.07.2027
  • 20.-24.09.2027


Infos & Buchung

Wohlfühlhotel Sonnentau ****

Fladungen · Rhön


Gemütliches Wellnesshotel mit Indoor-Pool, Whirlpool und verschiedenen Saunen in Panorama-Lage. Eines unserer beliebtesten Seminarhotels mit hervorragendem Preis-Leistungs-Verhältnis.


Wellness & Spa | Panoramablick  | Rhön-Natur


WANDER-BILDUNGSURLAUB RHÖN  · TERMINE 2027


  • 14.-18.06.2027
  • 13.-17.09.2027


Infos & Buchung

Wander-Bildungsurlaub beantragen - so geht's!

Informieren

Informieren Sie sich darüber, ob und welchen Anspruch Sie auf Bildungsurlaub haben (zum Beispiel über die Bildungsurlaubsgesetze und Informationsseiten Ihres Bundeslandes). Hier finden Sie die Infos für Hessen.

Anmelden

Suchen Sie sich hier  Ihren Wunsch-Termin für Ihren Bildungsurlaub aus. Besprechen Sie den Termin für Ihre Wander-Bildungszeit vorab mit Ihrem Arbeitgeber. Melden Sie sich dann über das Anmeldeformular zum Seminar an. Sie erhalten eine schriftliche Anmeldebestätigung.

Antrag beim Arbeitgeber stellen

Den Antrag für den Arbeitgeber mit der notwendigen Kennziffer des Bildungsurlaubs für Ihr Bundesland finden Sie zum Download in der jeweiligen Seminarbeschreibung. In der Regel muss der Bildungsurlaub sechs bis zwölf Wochen vor Veranstaltungsbeginn beim Arbeitgeber beantragt werden.

Sollte Ihr Arbeitgeber die Bildungsfreistellung nachweislich ablehnen, haben Sie 30 Tage kostenloses Rücktrittsrecht (mehr dazu in den AGB).

Viel Spaß beim Seminar!

Wenn Ihr Arbeitgeber seine Zusage gegeben hat bzw. nach Ablauf der gesetzlichen Frist keinen Einspruch eingelegt hat, gilt der Wander-Bildungsurlaub als genehmigt. Es besteht Teilnahmepflicht! Am Ende erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung zur Vorlage beim Arbeitgeber.

Wander-Bildungsurlaub mit Yoga & Achtsamkeit

Weiterbildung für Gesundheit und mentale Stärke


Argumentationshilfe für den Antrag beim Arbeitgeber

Immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer entscheiden sich für einen Wander-Bildungsurlaub mit Yoga und Achtsamkeit, um dem Alltagsstress aktiv in der Natur zu begegnen und gleichzeitig ihren gesetzlichen Anspruch auf Weiterbildung zu nutzen. Ob als Wander-Bildungszeit oder Wander-Bildungsfreistellung bezeichnet – das Konzept eines Outdoor-Bildungsurlaubs erfreut sich in Deutschland wachsender Beliebtheit.


Der Grund liegt auf der Hand: Ein Bildungsurlaub mit Wandern, Yoga und Stressmanagement verbindet Bewegung an der frischen Luft mit beruflich relevanter Gesundheitsförderung. Teilnehmende lernen Techniken, die ihnen helfen, dem "Mental Load" des modernen Arbeitsalltags gelassener und gesünder zu begegnen.


Was ist ein Wander-Bildungsurlaub?

Ein Wander-Bildungsurlaub ist eine anerkannte Weiterbildungsmaßnahme, die Arbeitnehmende im Rahmen ihres gesetzlichen Bildungsurlaubs besuchen können. Je nach Bundesland stehen dafür meist fünf zusätzliche freie Arbeitstage pro Jahr zur Verfügung. Im Gegensatz zu klassischen Yoga-Bildungsurlauben findet dieses Seminar größtenteils draußen statt: Tägliche Wanderungen in schönen Naturregionen werden mit Yogapraxis, Achtsamkeitsübungen und Vorträgen zum Stressmanagement kombiniert.


Während unserer Wander-Bildungszeit beschäftigen sich die Teilnehmenden beim täglichen "Walk & Talk" intensiv mit Themen wie:

  • Stressmanagement in der Natur
  • Achtsamkeit beim Gehen
  • Ökologie des jeweiligen Seminarortes
  • Körperwahrnehmung und Bewegung
  • Resilienz im Berufsalltag
  • Regeneration durch Naturerleben


Warum ist Wandern als Bildungsfreistellung so beliebt?

Ständige Erreichbarkeit, Termindruck und Bildschirmarbeit führen bei vielen Menschen zu Erschöpfung und dem Gefühl permanenter Überforderung – dem sogenannten "Mental Load". Eine Wander-Bildungsfreistellung bietet die Möglichkeit, sich bewusst aus dem Alltag zurückzuziehen, in Bewegung zu kommen und in der Natur neue Kraft zu schöpfen. Es werden Impulse vermittelt, die sich auch nach dem Seminar in den Alltag übertragen lassen.


Zu den häufigsten Vorteilen zählen:

  • Abbau von Stress und innerer Anspannung
  • Verbesserung der körperlichen Fitness und Ausdauer
  • Förderung von Achtsamkeit und Selbstwahrnehmung
  • Stärkung der mentalen Widerstandskraft (Resilienz)
  • Vorbeugung von Erschöpfung und Burnout-Symptomen


Für wen eignet sich ein Wander-Bildungsurlaub?

Ein Wander-Bildungsurlaub eignet sich für fitte und aktive Naturliebhaber und die ihre Auszeit gerne mit Bewegung verbinden möchten – ob Büroangestellte, Führungskräfte oder Menschen mit hoher Stressbelastung. Anders als bei unseren Yoga-Seminaren im Wellnesshotel setzt dieser Bildungsurlaub eine gewisse Grundkondition voraus, da täglich gewandert wird.


Anerkennung des Wander-Bildungsurlaubs

Unsere Wander-Bildungsurlaube sind als Bildungszeit bzw. Bildungsfreistellung in den meisten Bundesländern anerkannt, in denen ein Bildungsurlaubsgesetz besteht. Bitte prüfen Sie vorab die genauen Regelungen für Ihr Bundesland, da es bei einzelnen Bundesländern Einschränkungen geben kann.


Fazit

Ein Wander-Bildungsurlaub mit Yoga und Achtsamkeit verbindet Naturerleben mit nachhaltiger Stressbewältigung und persönlicher Weiterentwicklung. Wer seinen Anspruch auf Bildungsurlaub aktiv und in Bewegung nutzen möchte, findet hier eine Form der Weiterbildung, die weit über die Seminarwoche hinaus positive Auswirkungen auf Gesundheit und Lebensqualität hat.




FAQs Bildungsurlaub

Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Bildungsurlaub

  • Was ist Wander-Bildungsurlaub

    Beim Bildungsurlaub – auch Bildungsfreistellung oder Bildungszeit genannt – erhalten Sie vom Arbeitgeber eine Freistellung mit Lohnfortzahlung, um sich in dieser Zeit weiterzubilden. Sie müssen für Ihren Bildungsurlaub also keine privaten Urlaubstage verwenden, sondern erhalten diese Tage zusätzlich zum Jahresurlaub. Es wird nichts gekürzt oder abgezogen. 


    Im Wander-Bildungsurlaub werden Themen rund um Resilienz und Stressmanagement in der freien Natur auf Wanderungen erarbeitet. Dazu gibt es täglich entspannte Yogapraxis. Es ist ein Outdoor-Bildungsurlaub, der fast ausschließlich draußen stattfindet.

  • Welche körperliche Fitness brauche ich für den Wander-Bildungsurlaub?

    Eine gute Grundkondition ist von Vorteil, da wir täglich wandern und immer auch einige Höhenmeter überwinden. Die Touren sind auf Gruppen unterschiedlichen Fitnesslevels ausgelegt und wir machen öfter Pausen. Dennoch sollten Sie ohne größere körperliche Einschränkungen sein. Bei gesundheitlichen Fragen beraten wir Sie gerne vorab.

  • Was passiert bei schlechtem Wetter?

     Unsere Wander-Bildungsurlaube finden bei (fast) jedem Wetter statt – auch bei Regen. Die passende Outdoor-Ausrüstung sollten Sie also dabei haben. Nur bei Gewitter oder sonstigen Extremwetterlagen weichen wir auf alternative Programmpunkte aus.

  • Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub, Bildungszeit oder Bildungsfreistellung?

    Bildungsurlaub bzw. Bildungszeit oder Bildungsfreistellung ist eine Maßnahme zur Arbeitnehmerweiterbildung. Das heißt also, Sie haben einen gesetzlichen (!) Anspruch darauf, wenn Sie Arbeitnehmer*in sind. Voraussetzung dafür ist, dass Sie in einem Bundesland angestellt sind, welches ein Bildungsurlaubsgesetz hat (das sind momentan alle außer Sachsen und Bayern). Dabei gilt der Arbeitsort, nicht der Wohnort. 


    Bei Auszubildenden und Beamten gibt es je nach Bundesland teilweise Sonderregeln, die Sie am besten im Vorfeld direkt abklären sollten. Auch für Kleinbetriebe werden in einigen Bundesländern Ausnahmen gemacht, da hier nicht so leicht auf einzelne Arbeitnehmer verzichtet werden kann. Gleiches gilt für Arbeitnehmer*innen, die sich noch in der Probezeit befinden.

  • Wieviel Bildungsurlaub steht mir zu?

    In der Regel besteht bei Vollzeitbeschäftigten ein Anspruch auf 5 Tage, der auch auf das nächste Jahr übertragen werden kann. 

  • Kann mein Arbeitgeber den Bildungsurlaub ablehnen?

    Ohne triftigen Grund darf Ihr Arbeitgeber einen Antrag auf Bildungsurlaub nicht ablehnen, sofern er formal korrekt und frühzeitig genug gestellt wurde. Nur, wenn dringende betriebliche oder dienstliche Gründe dagegen sprechen, ist eine Ablehnung möglich. Das wäre beispielsweise der Fall, wenn zum Zeitpunkt der Veranstaltung keine Vertretungsregelung möglich ist. 


    Außerdem gibt es bei kleinen Betrieben oder für Auszubildende häufig Sonderregelungen. In manchen Bundesländern muss das Arbeitsverhältnis für eine bestimmte Zeit bestehen (z.B. 6 Monate), bevor Bildungsurlaub gewährt wird. Bitte informieren Sie sich vorab über die Rahmenbedingungen in Ihrem Bundesland.

  • Muss ein Bildungsurlaub etwas mit meinem Job zu tun haben?

    Nicht unbedingt. Das Thema Ihres Bildungsurlaubes können Sie frei aus allen Angeboten wählen, die für Ihr Bundesland anerkannt sind. Es muss nicht zwingend etwas mit Ihrem aktuellen Job zu tun haben.

  • Darf ich an diesem Seminar auch teilnehmen, wenn ich keinen Anspruch auf Bildungsurlaub habe?

    Ja. ALLE Interessierten dürfen an unseren Seminaren teilnehmen – ob ein Anspruch auf Bildungsurlaub besteht oder nicht. 

  • Gibt es Teilnahmevoraussetzungen für dieses Bildungsurlaubs-Seminar?

    Außer Offenheit und Interesse an unseren Themen sowie der Bereitschaft zur Entschleunigung gibt es grundsätzlich keine Teilnahmevoraussetzungen.


    Inhaltliche Vorkenntnisse über die jeweiligen Seminarthemen oder Yoga- bzw. Meditationserfahrung sind nicht nötig. Alle Interessierten ohne größere körperliche Einschränkungen können an den Bildungsurlaubs-Seminaren teilnehmen. 


    Gewisse Anforderungen an Grundkondition und körperliche Gesundheit gibt es nur bei unseren Wander-Seminaren. 


    Sollten Sie körperlich oder gesundheitlich stark eingeschränkt sein, beraten wir Sie vorab gerne, ob das Seminar für Sie geeignet ist.

  • Wie sind die Zahlungs- und Stornobedingungen für den Bildungsurlaub

    Die Zahlungsbedingungen für Ihre Seminargebühr finden Sie in Ihrer Anmeldebestätigung / Rechnung, die Sie bei Anmeldung erhalten. 


    Die Storno- und Umbuchungsbedingungen entnehmen Sie bitte den AGB. Ergänzend zu den AGB gelten selbstverständlich die gesetzlichen Widerrufsmöglichkeiten.


    Wir empfehlen grundsätzlich den Abschluss einer Seminar- und Reiserücktrittskostenversicherung, die Sie absichert, falls Sie krank werden. Sollten Sie einzelne Seminartage verpassen, können diese Tage leider nicht kostenfrei nachgeholt oder erstattet werden. 

  • Wird Wandern als Bildungsurlaub anerkannt?

    Ja, unsere Wander-Bildungsurlaube mit Yoga & Achtsamkeit (Bildungszeit Wandern, Bildungsfreistellung Wandern) sind in fast allen Bundesländern anerkannt. Sie dienen dem Ausbau der Schlüsselkompetenz "Resilienz" und sind somit beruflich relevant.

  • Welche Bundesländer erkennen Wander-Bildungsurlaub an?

    Unsere Wander-Bildungsurlaube sind als Bildungszeit bzw. Bildungsfreistellung anerkannt in: 


    • Hessen
    • Baden-Württemberg
    • Rheinland-Pfalz
    • Nordrhein-Westfalen
    • Sachsen-Anhalt
    • Saarland
    • Thüringen
    • Berlin
    • Brandenburg
    • Niedersachsen: Hier gilt die Anerkennung für alle ArbeitnehmerInnen, die die Inhalte für ihre berufliche, nebenberufliche oder ehrenamtliche Tätigkeit benötigen (z.B. Multiplikatoren oder für die Arbeit an Klienten/Patienten)

    Es zählt der Arbeitsort, nicht der Wohnort des Arbeitnehmers.



    Grundsätzlich dürfen alle Interessierten am Seminar teilnehmen, auch außerhalb der Bildungsurlaubs-Regelung.


    an. Nur in Mecklenburg-Vorpommern ist die Anerkennung von Yoga-Seminaren nicht möglich. 


    Bayern hat aktuell noch kein Bildungsurlaubs-Gesetz.

  • Wird Wander-Bildungsurlaub von der Krankenkasse bezuschusst?

    Nein. Die Wander-Bildungsurlaube werden in der Regel nicht von den gesetzlichen Krankenkassen bezuschusst.


    Bitte achten Sie immer in der jeweiligen Seminarbeschreibung auf den entsprechenden Hinweis. Nur, wenn der Krankenkassen-Zuschuss extra ausgewiesen ist, kann er für das jeweilige Seminar auch beantragt werden.