Beim Bildungsurlaub – auch Bildungsfreistellung oder Bildungszeit genannt – erhalten Sie vom Arbeitgeber eine Freistellung mit Lohnfortzahlung, um sich in dieser Zeit weiterzubilden. Sie müssen für Ihren Bildungsurlaub also keine privaten Urlaubstage verwenden, sondern erhalten diese Tage zusätzlich zum Jahresurlaub. Es wird nichts gekürzt oder abgezogen. 

Im Ayurveda-Bildungsurlaub erhalten Sie eine Einführung in das System des Ayurveda. In manchen Hotels gibt es auch eine Kur-Option mit ayurvedischer Verpflegung und Anwendungsmöglichkeiten während des Aufenthalts. Zweimal tägliche Yogapraxis gehört ebenfalls zum Bildungsurlaub.

Bildungsurlaub bzw. Bildungszeit oder Bildungsfreistellung ist eine Maßnahme zur Arbeitnehmerweiterbildung. Das heißt also, Sie haben einen gesetzlichen (!) Anspruch darauf, wenn Sie Arbeitnehmer*in sind. Voraussetzung dafür ist, dass Sie in einem Bundesland angestellt sind, welches ein Bildungsurlaubsgesetz hat (das sind momentan alle außer Sachsen und Bayern). Dabei gilt der Arbeitsort, nicht der Wohnort. 

Bei Auszubildenden und Beamten gibt es je nach Bundesland teilweise Sonderregeln, die Sie am besten im Vorfeld direkt abklären sollten. Auch für Kleinbetriebe werden in einigen Bundesländern Ausnahmen gemacht, da hier nicht so leicht auf einzelne Arbeitnehmer verzichtet werden kann. Gleiches gilt für Arbeitnehmer*innen, die sich noch in der Probezeit befinden.

In der Regel besteht bei Vollzeitbeschäftigten ein Anspruch auf 5 Tage, der auch auf das nächste Jahr übertragen werden kann. 

Ohne triftigen Grund darf Ihr Arbeitgeber einen Antrag auf Bildungsurlaub nicht ablehnen, sofern er formal korrekt und frühzeitig genug gestellt wurde. Nur, wenn dringende betriebliche oder dienstliche Gründe dagegen sprechen, ist eine Ablehnung möglich. Das wäre beispielsweise der Fall, wenn zum Zeitpunkt der Veranstaltung keine Vertretungsregelung möglich ist. 

Außerdem gibt es bei kleinen Betrieben oder für Auszubildende häufig Sonderregelungen. In manchen Bundesländern muss das Arbeitsverhältnis für eine bestimmte Zeit bestehen (z.B. 6 Monate), bevor Bildungsurlaub gewährt wird. Bitte informieren Sie sich vorab über die Rahmenbedingungen in Ihrem Bundesland.

Nicht unbedingt. Das Thema Ihres Bildungsurlaubes können Sie frei aus allen Angeboten wählen, die für Ihr Bundesland anerkannt sind. Es muss nicht zwingend etwas mit Ihrem aktuellen Job zu tun haben.

Ja. ALLE Interessierten dürfen an unseren Seminaren teilnehmen – ob ein Anspruch auf Bildungsurlaub besteht oder nicht. 

Außer Offenheit und Interesse an unseren Themen sowie der Bereitschaft zur Entschleunigung gibt es grundsätzlich keine Teilnahmevoraussetzungen.

Inhaltliche Vorkenntnisse über die jeweiligen Seminarthemen oder Yoga- bzw. Meditationserfahrung sind nicht nötig. Alle Interessierten ohne größere körperliche Einschränkungen können an den Bildungsurlaubs-Seminaren teilnehmen. 

Gewisse Anforderungen an Grundkondition und körperliche Gesundheit gibt es nur bei unseren Wander-Seminaren. 

Sollten Sie körperlich oder gesundheitlich stark eingeschränkt sein, beraten wir Sie vorab gerne, ob das Seminar für Sie geeignet ist.

Die Zahlungsbedingungen für Ihre Seminargebühr finden Sie in Ihrer Anmeldebestätigung / Rechnung, die Sie bei Anmeldung erhalten. 

Die Storno- und Umbuchungsbedingungen entnehmen Sie bitte den AGB. Ergänzend zu den AGB gelten selbstverständlich die gesetzlichen Widerrufsmöglichkeiten.

Wir empfehlen grundsätzlich den Abschluss einer Seminar- und Reiserücktrittskostenversicherung, die Sie absichert, falls Sie krank werden. Sollten Sie einzelne Seminartage verpassen, können diese Tage leider nicht kostenfrei nachgeholt oder erstattet werden. 

Ja, unsere Ayurveda- und Yoga-Bildungsurlaube (Ayurveda- und Yoga-Bildungszeit, Ayurveda- und Yoga-Bildungsfreistellung) sind in fast allen Bundesländern anerkannt. Sie dienen dem Ausbau der Schlüsselkompetenz "Resilienz" und sind somit beruflich relevant.

Natürlich! Unser Ayurveda-Bildungsurlaub ist immer gemischt.

Teilweise. Die Yoga-Präventionskurse, die Teil unserer Ayurveda-Seminare sind, werden teilweise von den gesetzlichen Krankenkassen bezuschusst.

Bitte achten Sie in der jeweiligen Seminarbeschreibung auf den entsprechenden Hinweis. Nur, wenn der Krankenkassen-Zuschuss extra ausgewiesen ist, kann er für das jeweilige Seminar auch beantragt werden.

Ob und in welcher Höhe IHRE Krankenkasse unsere Kurse bezuschusst, erfragen Sie bitte direkt dort. Wir können für dieses Thema keine Garantie übernehmen.

Fast alle Bundesländer erkennen unsere Ayurveda- und Yoga-Bildungsurlaube an. Nur in Mecklenburg-Vorpommern ist die Anerkennung von Yoga-Seminaren nicht möglich. 

Bayern hat aktuell noch kein Bildungsurlaubs-Gesetz.

Wir bieten eine Reihe von Terminen für Ayurveda-Bildungsurlaube an. Wählen Sie hier Ihren Wunsch-Termin für Ihren Ayurveda-Bildungsurlaub und melden Sie sich über das Anmeldeformular an.

 Nein. Das Seminar ist bewusst für Einsteiger konzipiert. Die Yogapraxis ist sanft und für jeden geeignet, inhaltliche Vorkenntnisse zu Ayurveda sind nicht nötig.

Der Bildungsurlaub selbst vermittelt nur die theoretischen Grundlagen des Ayurveda kombiniert mit Yogapraxis. 

Bei einigen Terminen können Sie zusätzlich eine optionale "Ayurveda-Schnupperkur" mit ayurvedischen Anwendungen hinzubuchen.

Im Gegensatz zu einer echten ayurvedischen Panchakarma-Kur, die i.d.R. zwei Wochen oder länger dauert, sind hier aus zeitlichen Gründen nur einige Anwendungen möglich. Auf spezielle gesundheitliche Probleme kann in dieser kurzen Zeit nur sehr begrenzt Einfluss genommen werden. 

 Im Seminar führen Sie unter fachkundiger Anleitung einen Dosha-Test durch, um Ihre individuelle ayurvedische Konstitution (Vata, Pitta oder Kapha) zu bestimmen. Darauf aufbauend erhalten Sie Impulse für eine typgerechte Ernährung und Lebensführung.